復帰予定時期が決まっていれば、育休中に入園し、慣れ保育(慣らし保育)をすることも認められているので、できれば育休中に慣れ保育(慣らし保育)を終えられるといいでしょう。
保育園で流行る風邪はなぜかかなり強力で子供は目の前で咳をする＆酷いと嘔吐してしまうので親にもうつってしまいます。
子どもの性格によって、顔が見えないように抱っこしたり、抱っこから下ろしておもちゃを持たせたりなど、対応を変えてみましょう。
慣らし保育期間中に休んでしまうと職場復帰が出来るか不安・周りの子に比べて慣らしが進まないと焦ってしまうかもしれませんが子供の体調変化に気付いているのに無理をさせてしまうと風邪が長期化し慣らし保育期間がさらに伸びてしまう可能性があるので勇気を出して休ませるのも一つの決断だと思います。
病院には休診日があるので休診日が異なる病院を２つ見つけておくと良いですよね♪
次に、慣れ保育(慣らし保育)がはじまるまでに準備したほうがいいことをご紹介します。
慣れ保育(慣らし保育)とは？スケジュールや準備すること、困ったときの対処法
保育園の準備はなにを用意する？｜入園説明会前にチェックしたい持… 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策 次の記事
入園が決まり、仕事の復帰時期も決まり、あとは入園を待つだけと思っているかた。あなたの保育園には「慣らし保育」はありませんか？ 多くの保育園で行われる慣らし保育。ギリギリになってから焦らないように、今のうちから準備をしておきましょう。
保育園へ入園するとほとんどの場合、子どもは風邪や感染症を患います。これは免疫力がない状態で集団生活を送ることが原因とされており、誰もが通る保育園の洗礼だといえるでしょう。
これを「保育園の洗礼」と呼ぶが、一方、親はその看病で、新年度そうそう仕事を休まなければならないのは“あるある”で、罪悪感に苦しむこととなるのだ。筆者のママ友が本音を吐露する。
元々の体温が３６．１〜３６．３°と低いので保育園で辛そうにしていても３７．５°を超える日が無かったんですよね、息子には本当に無理をさせて風邪を長引かせてしまい申し訳なく思ってます(;_;)
測る部分が曲がるほど柔らかいため、子どもの脇に挟んで痛くなることはありません。
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